НДФЛ и взносы с выплат при сокращении штата (Ленская Н.А.)

Видео по теме

Выплаты при сокращении штата работников по ТК РФ 2017: пример

Свой вывод арбитры мотивировали тем, что в пп. Об этом говорится в Определении Верховного суда Республики Коми от То есть эту выплату не нужно учитывать при исчислении облагаемой Виды увольнения суммы компенсаций в Налогоощложение с увольнением по сокращению штата.

Это тем более справедливо, что данная выплата не является для работодателя добровольной. Он обязан ее начислить, если работник согласится уволиться досрочно. То есть данная выплата является обязательной гарантией в выпат соответствии с нормами действующего трудового законодательства.

Налогообложение выплат при сокращении работника 2017

А такие выплаты не подлежат обложению НДФЛ на основании п. Однако хотим предупредить читателей, что эту позицию, возможно, придется отстаивать в суде. НДФЛ с выплат при увольнении по иным основаниям Финансовое ведомство считает, что не нужно облагать НДФЛ выплаты при увольнении в размере, не превышающем трехкратного размера среднего месячного заработка, если увольнение происходит: Предельный размер не облагаемой НДФЛ суммы Налоговое законодательство не устанавливает порядок расчета норматива, с которым нужно сравнить фактически начисленную сумму компенсаций, выплачиваемых в случае увольнения.

Вернемся еще раз к тексту п.

Налогообложение выплат при сокращении

Из него следует, что однозначно не облагаются НДФЛ совокупные суммы выходного пособия и среднего заработка за период трудоустройства, начисленные работнику в соответствии с действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями сокращенип органов местного самоуправления в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Основание выплаты выходного пособия и других компенсаций

Из части первой и части второй ст. Дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, в случае, страница трудовой договор расторгается с письменного согласия сотрудника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении штата.

Налогообложение выплат при сокращении

Дело в том, что по общему правилу, закрепленному в части второй ст. В предупреждении следует указать конкретную дату увольнения.

При этом в силу части третьей ст. Напомним, что согласно п. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка абз. Итак, какие выплаты положены при сокращении работника в году и как их считают, рассмотрим подробнее. Пример расчета выплат при сокращении работника смотрите ниже.

Выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Выплаты при сокращении работника: Трудовой кодекс 2017

Выходное пособие выплачивают в размере среднемесячного заработка, размер которого определяют в соответствии с ч. Но при ппри надо учесть следующее: Постановлением Правительства РФ от Кроме случая, когда увольнение оформляется последним днем месяца. Компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсацию за неиспользованный отпуск, если такой есть у сокращаемого сотрудника, считают по общим правилам.

Порядок начисления страховых взносов с выходных пособий

То есть, не имеет значения то, что эта компенсация полагается в связи с сокращением. Чтобы вот ссылка количество неиспользованных дней отпуска, надо вычесть из общего количества дней положенного сотруднику ежегодного отпуска количество дней, выплаат сотрудник уже.

Это касается и случаев, когда сотрудник отработал меньше года, но больше 5,5 месяцев. То есть если работник отработал 5,5 месяцев или больше и не был в отпуске, то при увольнении при сокращении штата в году ему полагается компенсация за полный отпуск.

Средний месячный заработок на период трудоустройства. В состав выплаты по сокращению штата работников также входит средний заработок, который сохраняется за сокращенцем в течение 2-х месяцев до его трудоустройства. Выходное пособие включают в эту сумму. Еще одним поводом для подачи в суд считается отказ от выплат процентов просрочки компенсации, которая положена сотруднику.

Навигация по записям

Схема расчёта выплат с примером Расчёт выходного пособия при сокращении штата в году производится таким образом: Получившая сумма — это выходное пособие, обязательное к выплате сокращённому работнику. Как рассчитывается выходное пособие при сокращении штата в году? Законодатель предусмотрел в разрезе сокращения штата в некоторых случаях возможность оплаты в пределах размеров двухнедельной, а не среднемесячной оплаты труда:

Читайте также:
Может ли отец подать на алименты
Внешнее механическое воздействие страховой случай
Аренда доли в квартире

1 комментариев