Возврат бывшим работником учреждения излишне выплаченной ему заработной платы

Видео по теме

Алгоритм действий

Бюжетное разработана для сотрудника, который продолжает работать в учреждении. Если же он уволился на момент обнаружения переплаты, то алгоритм будет почти такой. Способы взыскания с работающего сотрудника сумм вследствие бухгалтерской ошибки Готовим документы Учреждение должно зафиксировать факт ошибки в акте специально назначенной комиссии указывают, счетная ошибка или. Далее, если работник вернет ошибочно выплаченные суммы, инцидент будет исчерпан.

В противном случае для удержания переплаты из зарплаты следует составить если сотрудник не бюджатное основание и сумму переплаты: В нем указывают срок удержания переплаты не более одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат.

Что такое счетная ошибка

В документе сотрудник проставляет свое согласие несогласие на удержание; приказ об удержании переплаты издается, если получено согласие сотрудника и срок удержания не истек. Если срок принятия решения об удержании истек или работник отказывается добровольно вернуть излишне полученные суммы, взыскивать переплату работодателю придется в судебном порядке.

Все перечисленные документы оформляются в произвольном виде. Там же представлен и пакет необходимых документов для случая, когда сотрудник уже уволился. В статье рассказано и о налогообложении переплаты. Только сегодня стоимость подписки составит 5 рублей!

Отражая операции в учете, бюджетные учреждения должны руководствоваться приказом Минфина России от Первый случай — работник возвращает переплату при обнаружении счетной ошибки Рассмотрим данный случай на примере.

Пример 1 Сотрудник учреждения А. Павлов занят в деятельности, приносящей доход, и получает заработную плату за счет этой деятельности. Сотруднику за ноябрь года была выплачена заработная плата в сумме 15 руб. При этом положенная ему сумма выплат — 15 руб. ссылка

Соблюдаем сроки для возмещения (удержания переплаты).

Переплата равна руб. Между тем правила предоставления дополнительных отпусков в организациях, финансируемых за счет федерального бюджета, регулируются постановлением Правительства РФ от Порядок и условия предоставления отпусков в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, устанавливается органом власти субъекта РФ, а в организациях, финансируемых за счет местного бюджета, — органами местного самоуправления ст.

Бюджентое касается выплаты за выслугу лет, то такая выплата относится к стимулирующим учреждениие и устанавливается бюджетным учреждением самостоятельно в коллективных договорах, локальных нормативных актах.

Об этом сказано, в частности, в п. Ни в привожу ссылку законодательстве, ни в нормативных документах, регулирующих оплату труда в бюджетных учреждениях, не указано на невозможность предоставления дополнительного отпуска и оплаты за выслугу лет.

Выясняем причину, в результате которой возникла переплата.

Следовательно, организация вправе выплачивать вознаграждения за выслугу лет и предоставлять дополнительный отпуск работникам, Возвраь это в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Наверх Сотрудник принимается на работу, например, с Как отразить такую ситуацию в программе? Наверх Как создать начисление организации по произвольной формуле расчета надбавка за выслугу лет по шкале стажа процентом от тарифной ставки? Наверх В июле года сотрудник находился в учебном отпуске 21 день.

Читайте также:
Как написать договор купли продажи земельного участка
Доплата за сотовую связь
Образец контракта о передаче исключительных прав на сайт

1 комментариев